​Трудовые права женщин, имеющих детей


Важная социальная роль женщины в обществе обусловила и установление законодателем дополнительных прав для прекрасной половины человечества в трудовой сфере.

Условно эти права можно разделить на несколько категорий:

— права, обеспечивающие защиту от потери места работы;

— права, обеспечивающие нормальное развитие ребенка и сохранение здоровья матери.

К правам первой категории относится, во-первых, возможность получения отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (ст.256 Трудового кодекса Российской Федерации).

При этом отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч.2 ст.256 Трудового кодекса Российской Федерации).

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 28.03.2017) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» предусматривает выплату пособия для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 01.02.2017 минимальный размер пособия составляет 3 065,69 по уходу за первым ребенком и 6 131,37 за вторым и последующими.

Кроме получения пособия, по заявлению женщины или лиц, указанных в ч.2 ст.256 Трудового кодекса Российской Федерации, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

К числу прав, обеспечивающих защиту от потери рабочего места, следует отнести и жесткие ограничения на увольнение женщин по инициативе работодателя.

Так, п.4 ст.261 Трудового кодекса Российской Федерации определяет невозможность расторжения трудового договора по инициативе работодателя с женщиной, имеющей ребенка до трех лет, одинокой матерью, воспитывающей ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), другого лица, воспитывающего указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях.

Увольнение вышеперечисленных категорий работников возможно лишь в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также совершения работником виновных действий, за которые Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает право работодателя расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (пункты 1, 5 — 8, 10, 11 части первой статьи 81, пункт 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации), а именно:

1) неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

2) однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, исчерпывающий перечень которых установлен п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации;

3) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми, совершение работником, выполняющим воспитательные функции;

4) совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

5) представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

Помимо данных оснований, педагогический работник может быть уволена за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.

Также к числу прав, обеспечивающих защиту от потери рабочего места, следует отнести и запрет для женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, устанавливать испытание при приеме на работу (ст.70 Трудового кодекса Российской Федерации).

К числу прав, обеспечивающих нормальное развитие ребенка и сохранение здоровья матери, следует отнести следующие:

Статьей 253 Трудового кодекса Российской Федерации ограничивается применение труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию и запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.

Какие именно работы или условия труда относятся к указанным, определено в Перечне тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 №162.

Без письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, организация не имеет права привлекать к сверхурочным работам, вызывать в ночную смену, выходные и нерабочие праздничные дни, отправлять в служебные командировки (статья 259 Трудового кодекса Российской Федерации). Если женщина воспитывает ребенка одна, то льготы предоставляют до тех пор, пока ребенку не исполнится пять лет.

Женщины, воспитывающие детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Такое право предусмотрено статьей 262 ТК РФ.

Для ее предоставления дополнительных выходных дней работница должна написать заявление на имя руководителя организации и представить следующие документы в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014

№ 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами»:

а) справку, подтверждающую факт установления инвалидности, выданную бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы. Предоставление справки, подтверждающей факт установления инвалидности ребенка, осуществляется в соответствии со сроками установления инвалидности (один раз, один раз в год, один раз в 2 года, один раз в 5 лет);

б) документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;

в) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;

г) справка с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя о том, что от этого родителя не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней.

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются, помимо перерыва для отдыха и питания, дополнительные перерывы для кормления ребенка не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа. По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его сокращением.

Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка. (ст.258 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст.93 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по просьбе женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Для матери ребенка-инвалида эта норма действует до достижения ребенком совершеннолетия.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Еще одним правом, обеспечивающим сохранность здоровья женщины и ребенка, является право женщины, имеющей детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы, на перевод по ее заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет (ст.254 Трудового кодекса Российской Федерации). Невозможность выполнения работы не связана с медицинскими показателями. К ним может относиться сменная работа, работа, связанная с частыми командировками, и т.п.

Еще одной из гарантий для женщин с детьми является обязанность работодателя предоставить женщине по ее желанию по окончании отпуска по уходу за ребенком ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст.260 Трудового кодекса Российской Федерации).

Кроме этого, матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по ее желанию в удобное для нее время (ст.262.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

Также следует отметить, что вне зависимости от наличия детей, право на один дополнительный выходной день без сохранения заработной платы имеют и женщины, работающие в сельской местности (ч.2 ст.262 Трудового кодекса Российской Федерации).

Прокуратура РИ

Сердало

№ 94 (11830), вторник, 4 июля 2017 года

 
По теме
Осужденные вправе направлять обращения в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации и иными федеральными законодательными актами.
11.07.2017
 
Конституцией Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод, а также право обжалования в суд решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления,
04.07.2017
 
Федеральным законом от 18.06.2017 № 125-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», в Трудовой кодекс внесены уточнения,
30.06.2017
pension fond - Администрация г. Малгобек Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (55 лет для женщин, 60 для мужчин) имеют такие категории граждан, как опекун инвалида с детства (или гражданин,
28.06.2017
 
Граждане, воспитывающие детей-инвалидов, имеют право на досрочное назначение пенсии - ГТРК Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (55 лет для женщин, 60 для мужчин) имеют такие категории граждан, как опекун инвалида с детства (или гражданин,
23.06.2017
В ОФСИН России по Республике Ингушетия состоялось заседание Общественного совета при ОФСИН - ОФСИН по Республике Ингушетия Открывая заседание начальник ОФСИН России по Республике Ингушетия полковник внутренней службы Андрей Мельников подчеркнул важность деятельности Совета и поблагодарил за объективное информирование общества о деятельности
17.12.2018 ОФСИН по Республике Ингушетия
Жительница республики подозревается в совершении мошенничества - Следственный комитет Следственным отделом по городу Назрань следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Республике Ингушетия возбуждено уголовное дело в отношении 36-летней жительницы республики.
17.12.2018 Следственный комитет
Похищение девушки с целью вступления в брак закончилось для жениха ДТП и тюрьмой   (видео) - Magas.Ru Похищение девушки с целью вступления в брак вчера закончилось ДТП. Участники аварии получили травмы и ушибы, в том числе девушка, подозреваемому грозит срок до 5 лет, плюс штраф 200 тысяч по ва1аду.
15.12.2018 Magas.Ru
За 11 месяцев текущего года на дорогах Ингушетии произошло 193 дорожно-транспортных происшествия За 11 месяцев текущего года на дорогах Ингушетии произошло 193 дорожно-транспортных происшествия,
14.12.2018 Ингушетия
Опознаны молодые люди, ликвидированные при нападении на силовиков в Назрани, сообщил секретарь Совета безопасности республики Ахмед Дзейтов на встрече с Главой региона Юнус-Беком Евкуровым в Магасе.
13.12.2018 Ингушетия
Открытие выставки «Аул Балхар» из Дагестанского музея изобразительных искусств им. П. С. Гамзатовой в Музее ИЗО - Министерство культуры Вчера в Государственном музее изобразительных искусств Республики Ингушетия состоялось торжественное открытие выставки «Аул Балхар» из Дагестанского музея изобразительных искусств им.
14.12.2018 Министерство культуры
В Государственном музее изобразительных искусств Ингушетии состоялось торжественное открытие выставки «Аул Балхар» из Дагестанского музея изобразительных искусств имени П. С. Гамзатовой, сообщает пресс-служба учреждения.
14.12.2018 Ингушетия
«Хьайбаех дола гIалгIай фаьлгаш», оттадаьраш: Д. Мальсагов, Б. Зязиков. Нохч-ГIалгIай книжни издательство, Грозный — 1961 шу.
14.12.2018 Сердало
Имран Картоев стал бронзовым призером международного турнира по дзюдо "Кубок Носова VII" - Министерство по физической культуре Воспитанник Дворца спорта "Магас" Имран Картоев ( до 22 кг) стал бронзовым призером международного детского турнира по дзюдо "Кубок Носова VII", который проходил под патронажем депутата Госдумы России,
16.12.2018 Министерство по физической культуре
Мовсар Боков стал победителем Чемпионата мира по боевому самбо - Министерство по физической культуре Спортсмен спортклуба "КУШТ" Мовсар Боков стал победителем 24-го чемпионата всемирной федерации боевого самбо, посвященный памяти героя России генерал-лейтенанта Адильгерея Магомедтагирова в весовой категории до 77 кг.
16.12.2018 Министерство по физической культуре
Девятилетний ингушский дзюдоист мечтает стать четырехкратным Олимпийским чемпионом Пару недель назад 5-летний Рахим Куриев из Чеченской Республики установил сразу несколько мировых рекордов,
16.12.2018 Ингушетия
Ингушский борец Абдула Томов стал победителем клубного чемпионата Франции по спортивной борьбе в весовой категории до 78 кг, сообщает пресс-служба министерства спорта республики.
16.12.2018 Ингушетия
Правопреемники имеют право получить пенсионные накопления умершего гражданина Отделение ПФР по Республике Ингушетия напоминает,
14.12.2018 Сердало
Хийла саг хул гIалгIай меттал долча деной цIераш ца йовзаш, е уж денош латтача ханах кIирах фу оал ца ховш иштта дIахо а. ДукхагIа нах сагота цахилар да из, хIаране шийна хIанз укх сахате накъадаргдар мара хьаэцац.
14.12.2018 Сердало
(дувцар) Буса сахиллалца догIа а дийлха, сабелгало йоалаш тIера морхаш дIа-хьа а яха, сигале мукъаяьлар.
14.12.2018 Сердало
Исмаил Хайров стал победителем Всероссийского турнира по греко-римской борьбе в Туле - Министерство по физической культуре Исмаил Хайров стал победителем Всероссийского турнира по греко - римской борьбе на призы олимпийского чемпиона Хисамутдинова в Туле в весовой категории до 110 кг.
17.12.2018 Министерство по физической культуре
В ходе рейдовых мероприятий,проводимых сотрудниками УГИБДД МВД России по Ингушетии,в сельском поселении Экажево Назрановского района,выявлено 11 фактов нарушения правил дорожного движения.
15.12.2018 Magas.Ru