Малгобекской городской прокуратурой по обращению жителя республики о нарушениях в сфере труда в муниципальном унитарном предприятии «Малгобек-Водоканал» проведена проверка.
Установлено, что заработная плата некоторых работников предприятия с учетом выслуги лет и отчислений с заработной платы муниципального унитарного предприятия «Малгобек-Водоканал» составляет не более 8 тыс. руб.
При этом, заработная плата работников состоит из оклада, надбавки за стаж работы, доплат за работу в ночное, праздничное время, за вредные условия труда. Размер надбавки за стаж регулируется Положением о выплате надбавок за непрерывный стаж работникам МУП «Малгобек-Водоканал», утвержденным руководителем предприятия. Согласно данного Положения, надбавка за стаж исчисляется в процентах на начисленную заработную плату в следующих размерах: 10 % за стаж работы от 1 года до 5 лет, 20%- от 5 лет до 10 лет, 30 % - от 10 лет до 15 лет, 40%- от 15 лет и свыше.
Изучение штатного расписания, табелей учета рабочего времени, ведомостей на выплату заработной платы показало, что работникам предприятия выплачивается заработная плата в нарушение требований статьи 133 Трудового кодекса РФ и статьи 1 Федерального закона от 19.06.2000 №82 «О минимальном размере оплаты труда», чем нарушаются права работников на получение заработной платы в размере не ниже, гарантированного законом. Так, согласно действующему законодательству минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года составляет 9489 руб., а с 1 мая 2018 года 11 163 рублей.
По результатам проверки, в целях устранения выявленных нарушений закона в адрес начальника МУП «Малгобек-Водоканал» прокуратурой города внесено преставление. По результатам рассмотрения акта прокурорского реагирования, выявленные нарушения закона устранены, а виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Подразделение: Малгобекская городская прокуратура