Выявлены нарушения трудового законодательства в МУП «Малгобек-Водоканал»

Малгобекской городской прокуратурой по обращению жителя республики о нарушениях в сфере труда в муниципальном унитарном предприятии  «Малгобек-Водоканал» проведена проверка.

Установлено, что  заработная плата некоторых работников предприятия с учетом выслуги лет и отчислений с заработной платы муниципального унитарного предприятия «Малгобек-Водоканал»   составляет не более 8 тыс. руб.

При этом, заработная плата работников состоит из оклада, надбавки за стаж работы, доплат за работу в ночное, праздничное время, за вредные условия труда. Размер надбавки за стаж регулируется Положением о выплате надбавок за непрерывный стаж работникам  МУП «Малгобек-Водоканал», утвержденным руководителем предприятия.  Согласно данного Положения,  надбавка за стаж исчисляется  в процентах на начисленную заработную плату в следующих размерах: 10 % за стаж работы от 1 года до 5 лет, 20%- от 5 лет  до 10 лет, 30 % - от 10 лет до 15 лет, 40%- от 15 лет и свыше.

Изучение  штатного расписания, табелей учета рабочего времени, ведомостей на выплату заработной платы показало, что работникам предприятия выплачивается заработная плата в нарушение требований  статьи 133 Трудового кодекса  РФ  и статьи 1 Федерального закона от 19.06.2000 №82 «О минимальном размере оплаты труда», чем нарушаются права работников на получение заработной платы в размере не ниже, гарантированного  законом. Так, согласно действующему законодательству минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года составляет 9489 руб., а с   1 мая 2018 года   11  163 рублей.

По результатам проверки, в целях устранения выявленных нарушений закона в адрес начальника МУП «Малгобек-Водоканал» прокуратурой города внесено преставление. По результатам рассмотрения акта прокурорского реагирования, выявленные нарушения закона устранены, а виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

 

 

Подразделение: Малгобекская городская прокуратура

 
По теме
Согласно статьи 271 Трудового кодекса Российской Федерации при повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до восемнадцати лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы.
Малгобекской городской прокуратурой проведена проверка по обращению местного жителя  о неисполнении решения суда о взыскании заработной платы с администрации МО «Городской округ г.Малгобек».
Согласно статьи 271 Трудового кодекса Российской Федерации при повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до восемнадцати лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы.
В ОФСИН России по Республике Ингушетия прошли пожарно-тактические учения - ОФСИН по Республике Ингушетия Сотрудниками ведомственной пожарной охраны ОФСИН России по Республике Ингушетия совместно с работниками пожарно-спасательной части № 4 г. Карабулак МЧС России по региону были проведены занятия,
ОФСИН по Республике Ингушетия
Суд апелляционной инстанции по уголовным делам Верховного суда Ингушетии 28.03.2024 рассмотрел материал досудебного производства по апелляционной жалобе защитника на постановление Магасского районного суда,
Верховный Суд
Корь - это острое инфекционное заболевание, характеризующееся общей интоксикацией, воспалительными явлениями со стороны слизистых глаз, носоглотки, верхних дыхательных путей, характерной сыпью.
Роспотребнадзор
В рамках реализации всероссийского проекта «ДоброВСело» врачи Сунженской центральной районной больницы совместно с волонтерами-медиками провели масштабное профилактическое мероприятие в сельских поселениях Чемульга и Аршты.
Газета Ингушетия
Стартовал региональный этап Всероссийского конкурса исследовательских проектов «Без срока давности» - Министерство Образования С 20 марта стартовал региональный этап Всероссийского конкурса исследовательских проектов «Без срока давности», который продлится до 10 апреля 2024 года.
Министерство Образования