Прокуратура г. Карабулака разъясняет: «серая» зарплата сейчас - низкая пенсия в будущем

Работа и  получение заработной платы в  рамках правового поля, позволяет не только получать легальную заработную плату, но и  в полном объеме получать социальные гарантии, предоставляемые государством, в  том числе заявить социальные и  имущественные вычеты, получить пенсионное и  социальное обеспечение.   При этом, по убеждению многих работодателей, выплата легальной заработной платы создает множество проблем, и  неблагоприятно сказывается на их благосостоянии, в  связи с  чем работникам предлагается неофициальная заработная плата, т.е. заработная плата выплачиваемая в  конверте. На практике, работнику начисляется заработная плата в  минимальном размере, установленном законодательством Российской Федерации, а  остальная, и, как правило  - большая часть, выдается работнику на руки и  нигде, кроме черной бухгалтерии предприятия, не учитывается.   При увольнении работник может рассчитывать лишь на получение той заработной платы, которая указана в  заключенном с  ним трудовом договоре. А  при его отсутствии, работнику предстоит в  суде доказывать факт трудоустройства, что не всегда удается. Более того, низкий размер заработной платы также негативно влияет и  на иные выплаты, в  том числе оплату больничных листов, отпуска.   Выплата заработной платы в  «конверте» также может создать правовые проблемы для всех участников трудовых отношений. Поскольку налоги на доходы физических лиц работодателем уплачивались с  существенно заниженной суммы, в  силу ст. 226 и  ст. 228 Налогового кодекса РФ, работник, получивший доход, с  которого налог не удерживался, обязан самостоятельно его уплатить. Неисполнение такой обязанности влечет ответственность всех сторон, в  том числе уголовную.   Официально низкая заработная плата, не будет способствовать должному росту пенсионных накоплений, поскольку в  соответствии с  Федеральным законом 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в  Российской Федерации» размер пенсии напрямую зависит от официального размера заработной платы работника.   Нередко работники соглашаются на условия работодателя о  работе без заключенного трудового договора. В  этом случае работодатель стремиться уйти от предусмотренных трудовым законодательством обязанностей и  освободить себя от социальных выплат и  гарантий, положенных работнику. Не исключены случаи заключения с  работниками договоров гражданско-правового характера (например: договоры подряда, услуг) либо принуждения работников к  регистрации в  качестве индивидуальных предпринимателей. Такой подход не только лишает работников на получение пенсионных накоплений и  всех страховых выплат, в  том числе по листам нетрудоспособности, пособиям по беременности и  родам, по уходу за ребенком, но и  вовсе на получение заработной платы и  иных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством. В  этом случае единственным способом работника доказать осуществление им трудовой деятельности является обращение в  суд.   При отсутствии заключенного трудового договора, либо при официально низкой заработной платы, работнику также становятся недоступны социальные блага, поскольку органы власти не располагают сведениями о  получаемом работником доходе, а  это неизбежно приводит к  сложностям при заключении, в  том числе кредитных договоров, что вынуждает работника идти в  микрофинансовые организации, и  получать деньги под кабальные проценты.

Поэтому, прежде чем согласиться получать «серую» заработную плату, следует подумать, чем это может обернуться в  будущем. Необходимо поинтересоваться у  работодателя, а  уплачивает  ли он за вас страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, платит  ли налоги. В  противном случае, защищать свои права придется в  суде и  правоохранительных органах. 

 
По теме
В ОФСИН России по Республике Ингушетия прошли пожарно-тактические учения - ОФСИН по Республике Ингушетия Сотрудниками ведомственной пожарной охраны ОФСИН России по Республике Ингушетия совместно с работниками пожарно-спасательной части № 4 г. Карабулак МЧС России по региону были проведены занятия,
ОФСИН по Республике Ингушетия
Суд апелляционной инстанции по уголовным делам Верховного суда Ингушетии 28.03.2024 рассмотрел материал досудебного производства по апелляционной жалобе защитника на постановление Магасского районного суда,
Верховный Суд
Корь - это острое инфекционное заболевание, характеризующееся общей интоксикацией, воспалительными явлениями со стороны слизистых глаз, носоглотки, верхних дыхательных путей, характерной сыпью.
Роспотребнадзор
В рамках реализации всероссийского проекта «ДоброВСело» врачи Сунженской центральной районной больницы совместно с волонтерами-медиками провели масштабное профилактическое мероприятие в сельских поселениях Чемульга и Аршты.
Газета Ингушетия
Стартовал региональный этап Всероссийского конкурса исследовательских проектов «Без срока давности» - Министерство Образования С 20 марта стартовал региональный этап Всероссийского конкурса исследовательских проектов «Без срока давности», который продлится до 10 апреля 2024 года.
Министерство Образования