Во исполнение решения межведомственной рабочей группы по защите трудовых прав граждан, комиссией с участием работников прокуратуры и специалистов Государственной инспекции труда в Республике Ингушетия, администрации г. Магас, УФНС по Республики Ингушетия и ОМВД России по г. Магас проведена проверка соблюдения трудового законодательства в коммерческих учреждениях города.
Проверкой установлено, что индивидуальным предпринимателем при осуществлении деятельности в кафе «Фуд Авеню» допускаются нарушения трудового законодательства.
Так, в нарушение требований ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации с 6 работниками кафе не заключены трудовые договоры в установленном законом порядке. Документы, подтверждающие факт заключения договоров, не представлены.
Аналогичные нарушения выявленыв деятельности еще 9 индивидуальных предпринимателей и 2 юридических лиц в отношении 33 работников.
Вместе с тем, в соответствии с требованиями закона договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
По результатам проверки прокуратурой города в отношении виновных индивидуальных предпринимателей, должностных и юридических лиц возбуждено 14 дел об административном правонарушении, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), , а также в их адрес внесены представления об устранении нарушений закона.
Акты прокурорского реагирования находятся на рассмотрении.
