Конкурс проводился в рамках госпрограммы с длинным названием «Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Ингушетия, по обеспечению занятости населения в сфере строительства и курортно-туристическом комплексе, а также при реализации социально-экономических проектов в 2018 году».
О сути инициативы «Ингушетии» рассказала руководитель Центра занятости населения Сунженского района Хава Горчханова.
— Конкурс ставил своей целью выявить в предпринимательской среде бизнесменов, готовых при наших определенных вложениях, сразу отмечу, что не очень больших, создать на базе либо своих уже действующих бизнесов, либо в рамках запланированных бизнес-проектов новые рабочие места. Всего от предпринимательского сообщества Сунженского района и города Сунжи было подано 10 заявок на участие в конкурсе. Трудоустроить они должны будут именно жителей Сунженского района. По два человека каждый из грантополучателей. Где, собственно, будет базироваться новое рабочее место, уже не важно.
Все шесть предпринимателей, победивших в конкурсе, собрались на днях в офисе ЦНЗ.
Абуязит Сулейманов занимается производством хлебобулочных изделий. Он владеет двумя небольшими пекарнями в Сунже и сельском поселении Троицкое. Абуязит печет не просто хлеб, а хлеб «с историей».
— Хлеб, который пеку я, называется ремесленным. Он делается по старинным рецептам, и большая часть производственного цикла состоит из ручного труда. В нашем ассортименте есть такие сорта, как французский багет, кукурузный чиабатта, лаваш и прочее. Выделяемые центром занятости средства я направлю на создание двух новых рабочих мест. На самом деле потенциал у моего предприятия в плане создания новых вакансий значительно шире. При соответствующей поддержке со стороны государства я смог бы создать для региона 100 рабочих мест, — говорит этот предприниматель.
Исса Ферзаули из Сунжи хочет использовать деньги гранта на создание учебного центра по обучению рабочим профессиям.
— Это будет некий начальный капитал на создание учебного центра, который, в свою очередь, уже значительно большему числу людей поможет обрести работу и постоянный источник дохода. Планирую, что центр будет готовить специалистов по ремонту холодильного оборудования, будем готовить портных, кондитеров и т. д. Я считаю, что со стороны ЦНЗ это хорошее и перспективное вложение средств, — размышляет Исса.
— Мы и сами понимаем, что выделяемая сумма в размере 200 тысяч не очень велика, — говорит директор ЦНЗ Сунженского района Хава Горчханова. — Мы рассчитываем, что эти деньги в первую очередь пригодятся им для осуществления необходимых при найме работников различных отчислений в налоговую инспекцию, Пенсионный фонд и т. д. Это просто попытка стимулировать предпринимателя создавать новые вакансии. В перспективе, если проект оправдает себя, то, скорее всего, масштабы программы будут расширены и средства гранта увеличены. Пока это пилотный проект. Очень надеемся, что он станет эффективным инструментом по снижению уровня напряженности на рынке труда нашего региона.
Адам Алиханов
